Устав!

 

1.Общие положения.

1.1.Муниципальное  дошкольное образовательное учреждение детский сад «Василек» с. Грачевка Усманского  района Липецкой области  (далее МДОУ) переименован в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Василек» с. Грачевка Усманского муниципального района Липецкой области (далее МБДОУ) на основании  постановления администрации Усманского муниципального района Липецкой области Российской Федерации № 99 от 09.02.2011 г.

1.2.Полное наименование:

 Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Василек» с. Грачевка Усманского муниципального района Липецкой области.

1.3.Сокращенное наименование: МБДОУ д/с «Василек» с. Грачевка.

1.4.Юридический и фактический адрес МБДОУ:

399366, Липецкая область, Усманский район, с. Грачевка, ул. Советская, д.43.

Тел. 8(47472) 2-53-81

1.5.Учредитель МБДОУ: администрация Усманского муниципального района Липецкой области в лице комитета по образованию (далее Учредитель).

1.6. Юридический и фактический адрес Учредителя:

399370, Липецкая область, г.Усмань, ул. Ленина, д. 40.

Тел. 8(47472) 2-38-45

 1.7.Организационно - правовая форма: муниципальное учреждение.

 Тип - бюджетное дошкольное образовательное учреждение.

 Вид - детский сад.

1.8.МБДОУ в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации, нормативными правовыми актами администрации Липецкой области, управления образования и науки Липецкой области, Уставом Усманского муниципального района и иными муниципальными правовыми актами Усманского муниципального района, приказами комитета по образованию администрации Усманского муниципального района, Уставом МБДОУ, договором, заключаемым между МБДОУ и родителями (законными представителями).

1.9.МБДОУ создает условия для реализации гарантированного права гражданам Российской Федерации на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

1.10.Основными задачами МБДОУ являются:

· охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья воспитанников;

· обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно эстетического и физического развития воспитанников;

· воспитание с учётом возрастных категорий воспитанников гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

· взаимодействие с семьями воспитанников для обеспечения полноценного развития детей;

· оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

1.11.Права юридического лица у МБДОУ в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента его регистрации.

1.12.МБДОУ самостоятельно осуществляет финансовую деятельность, имеет самостоятельный баланс и лицевой счет, открытый в установленном порядке, печать установленного образца, штамп.

1.13.Лицензирование МБДОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании.

1.14.Вмешательство в деятельность МБДОУ политических партий, общественных и религиозных организаций не допускается.

1.15.МБДОУ может вступать в педагогические, научные Российские и международные объединения, принимать участие в работе конгрессов, конференций и т.д.

2. Организация деятельности МБДОУ.

2.1.Обучение и воспитание в МБДОУ ведётся на русском языке.

2.2.Режим работы в МБДОУ является следующим:

· 5-ти дневная рабочая неделя;

· длительность работы МБДОУ 9 часов, с 7.30 ч. до 16.30 ч.

2.3.Медицинское обслуживание МБДОУ осуществляется медицинским персоналом ГУЗ «Усманская ЦРБ».

2.4.Педагогические работники МБДОУ периодически проходят бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счет средств Учредителя.

Иные работники МБДОУ проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования) за счет средств работодателя.

2.5.МБДОУ обеспечивает гарантированное сбалансирование питание воспитанников, в соответствии с их возрастом и временем пребывания в МБДОУ.

2.6.В МБДОУ устанавливается четырёхразовое питание воспитанников: первый завтрак, второй завтрак, обед и полдник.

2.7.Контроль за качеством питания, разнообразием, витаминизацией блюд, вкусовыми качествами пищи, закладкой продуктов питания, кулинарной обработки, выходом блюд, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на заведующего МБДОУ

2.8.Основной структурной единицей МБДОУ является группа воспитанников дошкольного возраста (далее – группа). Группы в МБДОУ имеют общеразвивающую направленность. В группы могут включаться как воспитанники одного возраста, так и воспитанники разных возрастов (разновозрастные группы).

2.9.Содержание образовательного процесса в МБДОУ определяется основной общеобразовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой и утверждаемой им самостоятельно. Основная общеобразовательная программа дошкольного образования разрабатывается в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, а также примерной основной образовательной программой дошкольного образования, которая определяет содержание обязательной части основной общеобразовательной программы дошкольного образования.

2.10.МБДОУ самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания в пределах, определенных Законом РФ "Об образовании.

2.11.Общеобразовательные программы реализуются с учетом возрастных и индивидуальных особенностей воспитанников. Срок освоения образовательной программы 5 лет.

2.12.МБДОУ может устанавливать последовательность, продолжительность деятельности детей, сбалансированность ее видов, исходя из условий МБДОУ, содержания общеобразовательных программ, которые включают в себя занятия познавательного цикла, по развитию детской деятельности, математике, подготовку к усвоению грамоты.

2.13.МБДОУ устанавливает объем недельной образовательной нагрузки детей в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях.

В середине занятия проводят физкультминутку. Перерывы между занятиями – не менее 10 минут.

2.14.В разновозрастных группах продолжительность учебных занятий дифференцируется в зависимости от возраста ребенка. С целью соблюдения возрастных регламентов продолжительности занятий их начинают со старшими детьми, постепенно подключая к занятию детей младшего возраста

2.15.При проведении занятий разновозрастная группа детей может делиться на подгруппы.

2.16.В январе для воспитанников МБДОУ организуются недельные каникулы, во время которых проводятся занятия только эстетически-оздоровительного цикла (музыкальные, спортивные, изобразительного искусства).

2.17.В дни каникул и в летний период учебные занятия не проводятся. Проводятся спортивные и подвижные игры, спортивные праздники, экскурсии и другие, а также увеличивается продолжительность прогулок.

3. Комплектование МБДОУ.

 

3.1.Порядок комплектования МБДОУ определяется Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.2.МБДОУ обеспечивает воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление воспитанников в возрасте от 2 месяцев до 7 лет.

3.3.Количество и соотношение возрастных групп в МБДОУ определяется Учредителем и составляет 1 разновозрастная группа.

 Перевод детей из одной возрастной группы в другую производится 1 июня текущего года.

 3.4.Приём детей в МБДОУ производится на основании следующих документов:

· заявление родителей (законных представителей),

· медицинское заключение,

· документ, удостоверяющий личность одного из родителей (законных представителей).

3.5.В заявлении указываются сведения о ребёнке (фамилия, имя, отчество, дата рождения); фамилия, имя, отчество родителя (законного представителя); фактическое место жительства; факт ознакомления с лицензией на право ведения образовательной деятельности, Уставом МБДОУ, общеобразовательной программой и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса; согласие родителей (законных представителей) на обработку своих персональных данных и персональных данных воспитанника.

3.6.При приёме детей в МБДОУ последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, общеобразовательной программой и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

3.7.При приёме ребёнка в МБДОУ в обязательном порядке заключается договор с родителями (законными представителями) воспитанников, включающий в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения, воспитания, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребёнка в МБДОУ, а также расчёт размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребёнка в МБДОУ. Договор составляется в двух экземплярах с выдачей одного экземпляра договора родителям (законным представителям).

3.8.В соответствии с законодательством РФ в МБДОУ вне очереди принимаются дети:

1) судей;

2) прокурорских работников;

3) граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;

4) погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти, участвовавших:

·  в борьбе с терроризмом на территории Республики Дагестан;

·  в контртеррористических операциях и обеспечивавших правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона РФ;

·  в выполнении задач по обеспечению безопасности и защите граждан РФ, проживающих на территориях Южной Осетии и Абхазии.

3.9.В соответствии с законодательством РФ в МБДОУ в первую очередь принимаются дети:

1) из многодетных семей;

2) инвалиды дошкольного возраста;

3) один из родителей которых является инвалидом;

4) сотрудников полиции;

5) сотрудника полиции, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей;

6) сотрудника полиции, умершего вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции;

7) гражданина РФ, уволенного со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей и исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции;

8) гражданина РФ, умершего в течение одного года после увольнения со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции;

9) находящиеся (находившиеся) на иждивении сотрудника полиции, гражданина РФ, указанных в подпунктах 4 - 8.

10) военнослужащих;

11) сотрудников наркоконтроля.

3.10.Тестирование детей при приёме их в МБДОУ не проводится.

3.11.В МБДОУ ведется журнал учета движения детей, предназначенный для регистрации сведений о детях и родителях (законных представителях) и движения контингента детей в МБДОУ. Журнал учета движения детей должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью.

4. Порядок отчисления детей из МБДОУ.

 

4.1.Отчисление воспитанников из МБДОУ осуществляется при расторжении договора между МБДОУ и родителями (законными представителями) воспитанника.

4.2.Договор с родителями (законными представителями) может быть расторгнут в следующих случаях:

· по заявлению родителей (законных представителей);

· на основании медицинского заключения о состоянии здоровья ребёнка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в МБДОУ;

· по окончании получения дошкольного образования и поступлении в общеобразовательное учреждение (школу);

· за невыполнение условий договора между МБДОУ и родителями (законными представителями).

4.3.Отчисление воспитанника оформляется приказом заведующего МБДОУ.

4.4. Отчисление воспитанников регистрируется в журнале учёта движения детей не позднее 5 дней после расторжения договора с родителями (законными представителями).

 

5. Участники образовательного процесса и их обязанности.

5.1.Участниками образовательного процесса в МБДОУ являются воспитанники, их родители (законные представители), педагогические работники.

5.2.Отношения воспитанника и персонала МБДОУ строятся на основе сотрудничества, уважения личности воспитанника и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

5.3.МБДОУ обеспечивает права каждого воспитанника в соответствии с Конвенцией о правах ребенка и действующим законодательством РФ.

Воспитаннику гарантируется:

· охрана жизни и здоровья;

· защита от всех форм физического и психического насилия;

· защита его достоинства;

· удовлетворение его потребностей в эмоционально-личностном общении;

· удовлетворение физических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастными и индивидуальными особенностями развития;

· развитие его творческих способностей и интересов;

· получение образования в соответствии с федеральными государственными требованиями;

· получение дополнительных (в том числе платных) услуг.

5.4. Родители (законные представители) имеют право:

· защищать законные права и интересы детей;

· участвовать в управлении МБДОУ в порядке, определяемом Уставом;

· вносить предложения по улучшению работы с детьми, по организации дополнительных услуг;

· знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;

· заслушивать отчёты заведующего и педагогов о работе в МБДОУ;

· присутствовать на занятиях по согласованию с заведующим и педагогом;

· получать консультации педагогических работников МБДОУ по вопросам воспитания, обучения и развития ребенка;

· досрочно расторгать договор между МБДОУ и родителями (законными

представителями);

· знакомиться с лицензией на право ведения образовательной деятельности, Уставом МБДОУ, общеобразовательной программой и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

· вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития МБДОУ;

· получать в установленном законодательством РФ порядке компенсацию части платы, взимаемой за содержание детей в МБДОУ.

5.5. Родители (законные представители) обязаны:

выполнять Устав МБДОУ; соблюдать условия договора между МБДОУ и родителями (законными представителями); оказывать МБДОУ помощь и содействие в воспитании, обучении и развитии ребенка; вносить плату за содержание ребенка в МБДОУ в установленном размере в установленные сроки.

5.6.К педагогической деятельности в МБДОУ допускаются лица, имеющее среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

· лишенные прав заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

· имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления),- половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

· имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

· признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

· имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

5.7.Права работников МБДОУ и меры их социальной поддержки определяются законодательством Российской Федераций, Уставом и трудовым договором.

5.8.Работники МБДОУ имеют право:

·  на участие в управлении МБДОУ в порядке, определяемом Уставом;

·  на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации.

5.9.Педагогические работники МБДОУ имеют право на:

· участие в управлении МБДОУ в порядке, определяемом Уставом;

· самостоятельный выбор, разработку и применение образовательных программ, учебных пособий и материалов, форм, средств и методов обучения и воспитания;

· защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;

· повышение квалификации, профессионального мастерства;

· аттестацию на соответствующую квалификационную категорию;

· участие в распространении своего педагогического опыта, научно-экспериментальной работе;

· получение специальных льгот и гарантий, установленных законодательством РФ, дополнительных льгот, предоставляемых педагогическим работникам местными органами управления, Учредителем, администрацией МБДОУ;

· сокращённую (не более 36 ч) рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый отпуск, получение пенсии за выслугу лет, иные меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

· проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава МБДОУ только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику;

5.10.Трудовые отношения работника и МБДОУ регулируются трудовым договором (контрактом). Условия трудового договора (контракта) не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

 5.11.Педагог МБДОУ обязан:

· иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании;

· выполнять Устав МБДОУ и Правила внутреннего трудового распорядка;

· поддерживать дисциплину в МБДОУ на основе уважения человеческого достоинства воспитанников. Применение методов физического и психического насилия по отношению к воспитанникам не допускается;

· принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей или других лиц;

· проходить периодически медицинские обследования;

· охранять жизнь и здоровье детей, защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;

· сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка.

5.12.Педагогические работники принимаются на работу в МБДОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации. При приёме на работу они обязаны предоставить:

· паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

· трудовую книжку (за исключением случаев, когда трудовой договор, заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства);

· страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Если лицо впервые поступает на работу, то трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования ему оформляет МБДОУ;

· документы воинского учёта (для военнообязанных и лиц,подлежащих призыву на военную службу);

· документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний ( при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки);

· медицинское заключение об отсутствии противопоказаний  по состоянию здоровья для работы в МБДОУ;

· справку судебного характера в порядке и по форме, установленной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

5.13.При приеме на работу заведующий знакомит принимаемого на работу под роспись со следующими документами:

· коллективным договором;

· Уставом МБДОУ;

· правилами внутреннего трудового распорядка;

· должностными инструкциями;

· приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;

· другими документами, характерными для МБДОУ.

5.14.Заработная плата и должностной оклад работнику МБДОУ выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом). Выполнение работником МБДОУ других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

6. Управление МБДОУ.

6.1.Управление МБДОУ осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании", иными законодательными актами Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Уставом МБДОУ.

6.2.К компетенции Учредителя относятся:

· создание, реорганизация и ликвидация МБДОУ;

· утверждение Устава МБДОУ, изменений и дополнений в Устав;

· назначение на должность и освобождение от должности заведующего МБДОУ;

· осуществление контроля за деятельностью МБДОУ в пределах своих полномочий в соответствии с действующим законодательством;

· поощрение и наложение взыскания на заведующего МБДОУ в соответствии с трудовым законодательством;

· осуществление контроля за сохранностью объектов собственности, закреплённых за МБДОУ.

 Учредитель обязан принимать на себя расходы по финансированию на содержание МБДОУ.

6.3.Управление МБДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления МБДОУ.

6.4.Непосредственное руководство  МБДОУ осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий.

 Заведующий МБДОУ имеет право на:

· представление МБДОУ (без доверенности) во всех учреждениях и организациях;

· распоряжение имуществом и материальными ценностями МБДОУ в пределах прав и в порядке, определённых законодательством Российской Федерации (своей компетенции);

· открытие лицевого счета в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

· привлечение дополнительных источников финансовых и материальных средств для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом;

· заключение от имени МБДОУ договоров, в том числе договор между МБДОУ и родителями (законными представителями) каждого ребенка;

· подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала, увольнение с работы в соответствии законодательством Российской Федерации;

· наложение взыскания и поощрение работников МБДОУ в соответствии с законодательством о труде;

· установление структуры управления деятельностью МБДОУ, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

· формирование контингента воспитанников МБДОУ;

· утверждение образовательных программ, учебных планов, графиков работ и расписаний занятий;

· издание приказов, инструкций и других локальных актов, обязательных для выполнения всеми работниками МБДОУ;

· контроль за деятельностью работников МБДОУ, в том числе путём посещения учебных занятий и воспитательных мероприятий;

· предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчёта  о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, о результатах самооценки деятельности МБДОУ

· решение других вопросов текущей деятельности, не отнесённых к компетенции органов самоуправления и Учредителя.

Заведующий МБДОУ несёт ответственность за:

· жизнь и здоровье работников и воспитанников во время образовательно-воспитательного процесса;

· уровень квалификации кадров;

· реализацию не в полном объёме образовательных программ в соответствии с учебным планом;

· представление Учредителю и общественности отчетов о деятельности МБДОУ;

· осуществление приема детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом;

· нарушение прав и свобод воспитанников и работников МБДОУ;

· пожарную безопасность и антитеррористическую защищённость МБДОУ;

· иные действия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

Права и обязанности заведующего, не оговоренные в данном Уставе, определяются должностной инструкцией, утверждаемой приказом Учредителя.

6.5.Формами самоуправления, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются общее собрание трудового коллектива, Совет МБДОУ.

6.6.Общее собрание трудового коллектива является высшим органом самоуправления МБДОУ. Общее собрание трудового коллектива МБДОУ объединяет руководящих, педагогических и технических работников, работников блока питания, медицинский персонал, т.е. всех лиц, работающих по трудовому договору в МБДОУ, представителя Учредителя.

 Общее собрание трудового коллектива МБДОУ:

определяет направления экономической деятельности МБДОУ; вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности МБДОУ; разрабатывает и принимает Устав МБДОУ, изменения и дополнения, вносимые в него; заслушивает отчёт заведующего МБДОУ о выполнении основных уставных задач МБДОУ; избирает представителей в Совет МБДОУ; принимает решение о необходимости заключения коллективного договора с работодателем; принимает Положение об установлении компенсационных и стимулирующих выплатах из фонда оплаты труда; определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот; рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны и жизни и здоровья воспитанников МБДОУ; рассматривает другие вопросы, вносимые на его обсуждение заведующим или Советом МБДОУ.

Общее собрание трудового коллектива собирается 2 раза в год.

Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины работников МБДОУ.

Решение собрания считается принятым, если за него проголосовало 2/3 присутствующих, и является обязательным.

Для ведения общего собрания открытым голосованием избирается его председатель и секретарь.

6.7.Совет МБДОУ является органом самоуправления, реализующим принцип государственно-общественного характера управления. Совет состоит из заведующего, педагогических работников, родителей (законных представителей) с правом совещательного голоса.

В состав Совета МБДОУ могут входить представители общественности и Учредителя.

6.8.Функции Совета МБДОУ:

· определяет основные направления развития МБДОУ, в том числе направление образовательной деятельности;

· принимает программу развития МБДОУ, основную общеобразовательную программу МБДОУ;

· принимает проект годового плана МБДОУ;

· заслушивает отчеты заведующего о расходовании бюджетных и внебюджетных средств, о создании условий для реализации образовательной программы;

· оказывает содействие в организации и проведении мероприятий для воспитанников;

· обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса;

· рассматривает вопросы организации дополнительных услуг.

6.9.Все решения Совета МБДОУ своевременно доводятся до сведения коллектива МБДОУ, родителей (законных представителей) и Учредителя.

6.10.Заседания Совета правомочны, если на них присутствует не менее
половины его состава. Решение Совета считается принятым, если за него
проголосовало 2/3 количества присутствующих. Решение, принятое в пределах компетенции Совета, не противоречащее законодательству, утверждённое приказом заведующего, является обязательным.

6.11.Совет МБДОУ избирает председателя сроком на 1 год и собирается не реже 4 раз в год. Члены совета МБДОУ выполняют свои обязанности на общественных началах.

7. Имущество и средства МБДОУ.

 

7.1.Имущество МБДОУ закрепляется за ним на праве оперативного управления в  порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Собственником имущества МБДОУ является муниципальное образование - Усманский муниципальный район Липецкой области Российской Федерации.

7.2.Земельный участок, необходимый для выполнения бюджетным учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

7.3.МБДОУ пользуется, распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности, законодательством Российской Федерации. МБДОУ без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным за счет денежных средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом МБДОУ вправе распоряжаться самостоятельно в пределах, установленных законодательством.

7.4.МБДОУ принадлежит право самостоятельного распоряжения в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами, полученными за счет внебюджетных источников.

7.5.При осуществлении оперативного управления имуществом МБДОУ обязано:

а) эффективно использовать закрепленное на праве оперативного управления имущество;

б) обеспечивать сохранность и использование закрепленного на праве оперативного управления имущества строго по целевому назначению;

в) не допускать ухудшения имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);

г) осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного за МБДОУ имущества (при этом не подлежат возмещению любые произведенные улучшения, закрепленные на праве оперативного управления имуществом).

7.6.Имущество, закрепленное за МБДОУ на праве оперативного управления, может быть изъято как полностью, так и частично исключительно в следующих случаях:

а) при принятии Учредителем решения о ликвидации, реорганизации;

б) при нарушении условий, предусмотренных в п.7.3 настоящего раздела, изъятие и отчуждение имущества производится соответствующим комитетом по управлению имуществом по предоставлению Учредителя.

7.7. Не допускается совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за МБДОУ, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных МБДОУ ее собственником.

8. Финансово-хозяйственная деятельность.

 

8.1.Финансовое обеспечение деятельности МБДОУ осуществляется  в соответствии с законодательством  Российской Федерации. Финансирование осуществляется на основе нормативов финансовых затрат, утвержденных в установленном порядке.

8.2.МБДОУ самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, может иметь самостоятельный баланс и лицевой счет.

8.3.МБДОУ вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе и (или) иностранных граждан и иностранных юридических лиц.

8.4.МБДОУ вправе вести приносящую доход деятельность по оказанию дополнительных платных образовательных услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.5.Порядок оказания дополнительных платных образовательных услуг регламентируется положением об оказании платных дополнительных образовательных услуг.

8.5.1.МБДОУ вправе оказывать платные дополнительные образовательные услуги (адаптация детей к условиям школьной жизни, занятия по оздоровлению детей (физическая подготовка) и т.д.), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы.

8.5.2.Целями деятельности МБДОУ по оказанию платных дополнительных образовательных услуг являются:

а) удовлетворение запросов потребителей в получении дополнительного образования и развития их личности;

б) совершенствование материально-технической базы МБДОУ;

в) повышение уровня оплаты труда работников МБДОУ.

8.5.3.Доход от указанной деятельности используется МБДОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставными целями.

8.5.4.Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.

8.6.Финансовые и материальные средства МБДОУ, закрепленные за ним Учредителем, используются им в соответствии с Уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

9. Реорганизация и ликвидация МБДОУ.

 

9.1.МБДОУ может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.2.Ликвидация МБДОУ может осуществляться:

а) по решению Учредителя;

б) по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей ее уставным целям.

9.3.В случае реорганизации, ликвидации МБДОУ Учредитель обеспечивает перевод воспитанников с согласия их родителей в другие образовательные учреждения соответствующего типа.

10. Порядок внесения изменений и дополнений в Устав МБДОУ

 

10.1.Устав МБДОУ разрабатывается и принимается на общем собрании трудового коллектива МБДОУ. Решение является правомочным, если на заседании присутствовало не менее двух третьей коллектива МБДОУ и за него проголосовало более половины присутствующих.

10.2.Устав МБДОУ утверждается Учредителем, регистрируется регистрационным органом в установленном порядке

10.3.В Устав МБДОУ могут быть внесены изменения и (или) дополнения в связи с изменением действующего законодательства, при изменении статуса, типа и (или) вида МБДОУ, а также в иных случаях. Изменения и (или) дополнения в Устав принимаются в том же порядке, что и Устав, утверждаются Учредителем, регистрируются регистрационным органом в установленном порядке.

11. Локальные правовые акты МБДОУ.

 

11.1.Для обеспечения уставной деятельности МБДОУ имеет право принимать следующие виды локальных актов: положения, приказы, правила, графики, инструкции, договоры, которые регламентируют деятельность МБДОУ.

11.2.Локальные правовые акты МБДОУ не могут противоречить настоящему Уставу.